Om ons enthousiaste HR team te versterken zijn wij op zoek naar een:

HR Manager 

Wat ga je doen als HR Manager?

Als HR Manager bij AL-West speel je een cruciale rol in het vormgeven van de toekomst van onze organisatie. Jij bent de schakel tussen het management en de medewerkers, waarbij je onze organisatie verder helpt op het gebied van leiderschap, ontwikkeling en teamcultuur. Ook heb je een scherp oog op ons verzuimbeleid en denk je actief mee over de inrichting van onze salarisadministratie, wat op termijn onderdeel wordt van HR.

Als HR Manager komt jouw prioriteit te liggen op het ondersteunen en begeleiden van verandertrajecten en zorg je ervoor dat onze medewerkers zich ontwikkelen en kunnen bijdragen aan het succes van het bedrijf. Daarnaast word je ook verantwoordelijk voor het HR team. Ons HR team bestaat momenteel uit een HR Consultant, een HR Backoffice medewerker en een recruiter.   

Jouw verantwoordelijkheden op een rijtje:

• Verandermanagement: Begeleiden en implementeren van veranderprocessen, gericht op het verbeteren van ons leiderschapsteam en cultuurverandering;
• Verzuimmanagement: Het monitoren en terugdringen van verzuim met de focus op preventie;
• Learning & Development: Ontwikkelen en uitvoeren van leer- en ontwikkelprogramma’s voor alle lagen van de organisatie;
• Leiderschapsontwikkeling: Programma's opzetten en uitvoeren om de leiderschapsvaardigheden van ons managementteam te versterken;
• Teambuilding: Creëren van een positieve en betrokken bedrijfscultuur door middel van teambuildingactiviteiten en strategieën;
• Recruitment: Personeelsplanning en beleid.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau in HRM, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie inclusief professionalisering van HR processen;
• Ruime ervaring met verandermanagement, bij voorkeur in een groeiende of veranderende organisatie;
• Kennis van de nieuwste trends op het gebied van learning & development en leiderschapsontwikkeling;
• Uitstekende kennis van/ervaring met Employer Branding, salarisadministratie en verzuimbegeleiding;
• Een proactieve, oplossingsgerichte mindset en uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je bent een echte teamspeler, maar kunt ook autonoom werken;
• Maar bovenal iemand die ontzettend veel zin heeft om met ons deze uitdaging aan te gaan!

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie die voortdurend in ontwikkeling is.
• Je komt terecht in een leuk, toegewijd en ambitieus HR team.
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
• Een informele en open bedrijfscultuur waarin teambuilding en ontwikkeling centraal staan.
• Een marktconform salaris, flexibele werktijden en een goed arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een pensioenregeling en 26 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.

AGROLAB as Employer

Bij AGROLAB in heel Europa werken meer dan 2600 gespecialiseerde chemische laboranten, wetenschappers, mensen uit het bedrijfsleven en vele helpende handen. Onze laboratoria staan ten dienste van de samenleving met onafhankelijke analyses voor gezonde voeding, een schoon milieu en duurzame landbouw. Om ervoor te zorgen dat AGROLAB blijft staan voor hoge analytische kwaliteit en attente service, zijn wij op zoek naar nieuwe medewerkers met betrokkenheid, eigen verantwoordelijkheid en liefde voor precisie.

Heb je nog vragen?

Onze collega Nick Nooij, Recruiter, staat jou graag te woord en is bereikbaar via 0570-788 134.

Enthousiast en wil je solliciteren?

Stuur je CV met motivatie naar:

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

                 LET OP!
Vermeld bij jouw sollicitatie ook altijd:
1. Per wanneer je beschikbaar bent;
2. Het aantal uren dat je wilt werken.

AL-West B.V.

Dortmundstraat 16b

7418 BH Deventer

www.al-west.nl