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AGROLAB è presente per la sesta volta nel MSG TOP 100,  raggiungendo per la prima volta i TOP 20, dimostrando in questo modo la sua costante che può essere accresciuta in futuro.

Il Munich Strategy Group (MSG) e il quotidiano “Die Welt” hanno scelto per la settima volta le stelle nascenti, per crescita e utile, fra le imprese di media dimensione.

La vincitrice è stata scelta fra circa 3500 imprese tedesche. Per poter partecipare alla selezione le imprese devono dimostrare per un periodo di 5 anni uno sviluppo sostenibile positivo, sia in termini di crescita che di utile. Dati quantitativi chiave come turnover e EBIT sono stati presi come base per la selezione.

Come dice MSG: “Possiamo osservare che le differenze che fanno emergere le aziende migliori fra quelle di media dimensione sono la tragedia aziendale, l’innovazione, la cultura aziendale, e un elevato livello di fedeltà dei dipendenti”.

I PILASTRI PORTANTI DI AGROLAB GROUP: PROCESSI COLLABORATIVI, IT, SERVIZIO.

Il Dr. Paul Wimmer, CEO di AGROLAB GROUP, individua tre pilastri di strategia aziendale come origine del successo del gruppo: processi collaborativi, un costante supporto IT , una precisa focalizzazione sul servizio. “Fin dall’inizio, ho costruito un modello di processo industriale basato sull’utilizzo costante dell’IT in tutto il nostro processo produttivo, contestualmente alla attività di laboratorio che collaborano insieme. Il nostro servizio è nel settore analitico e nei settori collegati del campionamento e della logistica.

La nostra innovazione più importante, tuttavia, deriva da un settore totalmente diverso e meno ovvio. Il nostro Team interno di circa 20 persone dedicato all’IT lavora costantemente per migliorare il nostro sistema di controllo della produzione , che ci permette di gestire il processo continuo di produzione di ogni singolo campione. Naturalmente, è nostro desiderio offrire ai nostri clienti servizi aggiuntivi, e per questo siamo concentrati nello sviluppo di piattaforme esterne di comunicazione. I nostri tre pilastri continueranno ad essere la base del nostro futuro, allo scopo di crescere in Europa e acquisire nuove quote di mercato nel nostro settore. Tuttavia il successo non dipende solo dallo sviluppo strategico dell’azienda, ovviamente. Ognuno dei nostri dipendenti è di fondamentale importanza con il suo impegno, duro lavoro e idee per mantenere sulla via del successo la nostra azienda.”.

Agrolab ha vinto altri due premi quest’anno:

• vincitore: Medium-size Business Award
• finalista: Imprenditore dell’anno

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