Nyheder

AGROLAB MODTAGER "HØJSTE REPUTATION" TILDELING FRA FORRETNINGSMAGASINET FOKUSPENGE

Succes

AGROLAB blev endnu en gang tildelt Deutschlandtest-seglet “Højeste omdømme” af Focus og Focus Money blandt 1.300 virksomheder, hvilket understregede sit fremragende ry i analysesektoren.

 

Hver dag offentliggør millioner af internetbrugere deres udtalelser og kommentarer om en lang række emner på Internettet. Oplysninger udsendes således hurtigere og kan tilgås af enhver når som helst.

 

DEUTSCHLAND TEST benyttede sig af disse data i samarbejde med Institute for Management and Economic Research (IMWF) og analyserede næsten 16 millioner poster for de 5.000 største virksomheder i Tyskland fra mere end 140 industrier.

 

Følgende emner var afgørende for evalueringen af ​​undersøgelsen: ledelse, bæredygtighed, produkt og service, ydeevne som arbejdsgiver og økonomisk effektivitet. Prisen for "Højeste omdømme" blev tildelt de virksomheder, der opnåede i alt 67 point i den samlede evaluering af alle seks indikatorer. Med stolte 88,8 point kan AGROLAB regne sig blandt Tysklands virksomheder med den største rækkevidde og således afspejler dens kundeorienterede service og fremragende rentabilitet.

 

AGROLAB-GRUPPEN

 

Laboratorierne i AGROLAB GROUP tilbyder pålidelige tjenester af høj kvalitet inden for kemisk analyse i hele Europa. Inden for landbrugs-, miljø-, vand-, fødevare- og foderanalyse kan AGROLAB med ca. 1.700 ansatte på 25 lokationer regne sig blandt de europæiske markedsledere for prisudvikling.

Fra starten byggede vi på de tre søjler i processer, der er baseret på arbejdsdelingen, konsekvent it-support og streng serviceorientering.

 

En afgørende del af AGROLAB-virksomhedsfilosofien og en eksistentiel succesfaktor er præcis, pålidelig og rettidig analyse. For at realisere disse kernekompetencer er grundlaget en motiveret arbejdsstyrke.

 

Det økonomisk meget stabile miljø i AGROLAB GROUP giver medarbejderne et sikkert job og mulighed for at udvikle sig personligt og professionelt. Hele laboratoriegruppen er afhængig af flade hierarkier og resultatorienteret arbejde, hvilket bidrager til et højt personligt ansvar og gennemsigtige beslutninger.